Hier finden Sie fundierte Beiträge rund um ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, neue Arbeitswelten und gesundes Arbeiten im digitalen Zeitalter.
Unsere Inhalte richten sich an alle, die mehr aus ihrem Arbeitsumfeld machen wollen – ob HR-Verantwortliche, Führungskräfte oder Mitarbeitende im Homeoffice.
Das Homeoffice ist längst ein fester Bestandteil des modernen Arbeitslebens. Doch viele arbeiten noch immer an provisorischen Schreibtischen, auf ungeeigneten Stühlen oder unter schlechten Lichtverhältnissen. Das führt schnell zu Rücken- und Nackenschmerzen, Konzentrationsproblemen und allgemeinem Unwohlsein.
In unserem Blogbeitrag erklären wir, worauf es bei der ergonomischen Gestaltung eines Heimarbeitsplatzes wirklich ankommt. Sie erfahren, wie Sie Ihren Bildschirm richtig positionieren, welche Sitzhaltung optimal ist und warum Pausen genauso wichtig sind wie die technische Ausstattung.
Viele Menschen verbringen den Großteil ihres Arbeitstags im Sitzen – oft stundenlang, ohne sich bewusst zu bewegen. Doch genau das ist eines der größten Gesundheitsrisiken in der modernen Arbeitswelt. Unser Körper ist nicht für dauerhaftes Sitzen gemacht. Fehlhaltungen, verspannte Muskulatur und Durchblutungsstörungen sind häufige Folgen, die langfristig zu ernsthaften Beschwerden führen können.
In unserem Blogbeitrag zeigen wir, wie Sie mehr Bewegung in Ihren Arbeitsalltag integrieren – ohne gleich Ihren Tagesablauf umzukrempeln. Es geht nicht um ständige Aktivität, sondern um gezielte Impulse: kurze Stehpausen, bewusstes Aufstehen, Wechsel zwischen Sitzen und Stehen oder kleine Übungen am Arbeitsplatz. Auch höhenverstellbare Tische, flexible Büromöbel oder bewegungsfreundliche Raumgestaltung leisten einen wertvollen Beitrag.
Top-Talente achten heute nicht nur auf Gehalt und Titel – sondern auch auf das Arbeitsumfeld.
Ein ergonomischer Arbeitsplatz sendet klare Signale: Wertschätzung, Fürsorge und Zukunftsorientierung.
Lesen Sie, wie Unternehmen mit kluger Ergonomie ihre Attraktivität steigern und sich am Markt differenzieren.
Ideal für HR-Teams und Employer-Branding-Verantwortliche.
